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【商友幫忙】 - 應聘做電商,卻要求單休變雙休

2015-10-28  來自: http://club.1688.com/threadview/47337903.htm# 瀏覽次數:540

做電商的大家都知道,客戶不知道什么時候會上門,所以做好萬全的準備是必須的,不說一周七天一天24小時都有人守在旺旺跟前吧,起碼也要保證周六有人值班的!我們公司也這樣,以前一直有倆個電商操作員,每周末輪流休息值班,保證客戶上門的時候能找到人!最近是公司一直在招人,也沒遇到合適的,畢竟像我這樣懶得動,喜歡整天圍著電腦的人還是少數的!

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昨天的時候有個大姐上門應聘我們的辦公室內勤這個職位,這也是做了很久的行政內勤了,工作經驗豐富,說話很有調理,家里公司也很近的。領導和她聊了下平時負責的工作內容和公司環境,她也沒露出嫌棄的樣子。感覺很靠譜的一個人,就是我們公司需要的人!談完待遇,就問問她有什么別的要求沒有,公司能考慮的盡量考慮。這個大姐猶豫了一下,才開口講到:“我剛才聽說咱們是每周單休吧,不知道能不能要求我雙休,因為啥吧,我和我老公是才來新鄉這個城市,身邊也沒別人幫忙,有一個孩子,平時的話可以呆在學校,周末就不行了,必須有人帶,所以能不能讓我雙休?”

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我們聽完也是很為難,畢竟公司一直是單休,不能為了照顧好你一個人而改變吧。然后問他:"不能讓孩子上輔導班嗎?"大姐又說道:“我們剛來新鄉,以前跟著我老公在部隊住,房租,水電費都不用操心,壓力還小點,到了現在,啥都要自己出錢,我如果不出來工作,生活上肯定困難,出來了才發現新鄉這個地方大部分的公司的都是單休,想找個雙休的工作很難的。”我們也點頭同意他的觀點。

領導們仔細的考慮了下,想著現在的大環境也不是特別好,平時也不是很忙,按照辦一天公有一天工資的方法來算的話,也可以同意對方的要求。這樣下來也算皆大歡喜,平時也多個人來分擔工作。

說起來我們公司雖然是私人公司,但是還是很人性化,為員工考慮的也很多,平時有事也可以早走晚來會兒,也不扣工資,請假也答應的很痛快,算是比較不錯的公司了,當然也有不如意的地方。話說回來大家如果遇到這種事會如何應對呢?!

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